Der h5-Index ist der h-Index für Artikel, die in den letzten fünf Jahren veröffentlicht wurden. Dieser Index bedeutet, dass in den Jahren 2019-2023 h Publikationen jeweils mindestens h-mal zitiert wurden.Ausblenden
Der h5-Medianwert einer Publikation ist der Medianwert der Zitierhäufigkeit der Artikel, auf denen der h5-Index der Publikation basiert.Ausblenden
| Publikation | h5-Index | h5-Medianwert | |
|---|---|---|---|
| 1. | Journal of Management | 103 | 178 |
| 2. | The International Journal of Human Resource Management | 86 | 124 |
| 3. | Journal of Knowledge Management | 85 | 122 |
| 4. | Academy of Management Journal | 84 | 129 |
| 5. | Journal of Vocational Behavior | 83 | 131 |
| 6. | Journal of Management Studies | 80 | 129 |
| 7. | Academy of Management Review | 73 | 144 |
| 8. | Human Resource Management Review | 73 | 144 |
| 9. | International Journal of Project Management | 67 | 106 |
| 10. | Human Relations | 66 | 100 |
| 11. | Journal of Organizational Behavior | 65 | 108 |
| 12. | Organization Studies | 64 | 98 |
| 13. | Personnel Review | 64 | 89 |
| 14. | The Leadership Quarterly | 62 | 131 |
| 15. | Journal of Human Resources | 60 | 100 |
| 16. | International Journal of Productivity and Performance Management | 60 | 90 |
| 17. | Organization Science | 59 | 78 |
| 18. | Academy of Management Annals | 58 | 123 |
| 19. | Leadership & Organization Development Journal | 58 | 90 |
| 20. | Administrative Science Quarterly | 57 | 96 |
Datumsangaben und Zitierhäufigkeiten werden automatisch von einem Computerprogramm ermittelt und stellen Schätzwerte dar.